Işjeň topar islendik kompaniýanyň esasydyr. Işgärler umumy işe yhlasly we yhlasly bolanda, iş ösýär we gülläp ösýär. Eger olar ýüz öwürseler, ol togtaýar. Bu kitap rus mentalitetini göz öňünde tutup, toparyň gatnaşygyny artdyrmak boýunça gollanmadyr. Awtor, HR boýunça bilermen Anna Egorowa, dürli ululykdaky kärhanalar bilen işlemek arkaly öz usulyny işläp düzmäge we synagdan geçirmäge 10 ýyldan gowrak wagt sarp etdi. Onuň kitaby rus kompaniýalarynyň HR we ýokary derejeli menejerleri bilen 100-den gowrak söhbetdeşlige we 150-den gowrak hakyky durmuş mysallaryna esaslanýar. Awtor toparyň gatnaşygyny garaşsyz ölçemegiň, netijeli höweslendirme ulgamyny işläp düzmegiň we ornaşdyrmagyň, işiňiziň HR brendiniň özüne çekijiligini ýokarlandyrmagyň we krizis döwründe gymmatly işgärleri saklamagyň usullaryny jikme-jik düşündirýär.

Информация о цене, технических характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и основывается на последних доступных к моменту публикации сведениях. "Gerekli" не является продавцом товаров, размещенных на платформе. "Gerekli" будет пытаться содействию разрешения споров, но не гарантирует возврат средств или обмен товара. "Gerekli” platformada ýerleşdirilen harytlaryň eýesi däl. “Gerekli” dawalaryň çözülmegine ýardam etmäge çalyşar, emma serişdeleriň yzyna gaýtarylmagyny we harydyň çalşylmagyny kepillendirmeýär.